육아휴직 급여
통상임금과 휴직 기간을 넣으면 달마다 받는 육아휴직 급여와 총액을 계산해요. 6+6 부모육아휴직제 특례도 반영했어요.
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적용 특례
6+6은 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓸 때 첫 6개월에 적용돼요.
2026년 육아휴직 급여
| 기간 | 지급률 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만 원 |
하한액은 월 70만 원이에요. 2025년부터 휴직이 끝난 뒤 몰아서 주던 사후지급금이 없어져서 매달 전액을 받아요.
6+6 부모육아휴직제
자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 달마다 올라가요. 1~2개월 250만 원, 3개월 300만 원, 4개월 350만 원, 5개월 400만 원, 6개월 450만 원이에요.
최대 1년 6개월까지
기본은 부모 각각 1년이에요. 부모가 각각 3개월 이상 쓰거나 한부모, 중증장애아동 부모라면 1년 6개월까지 늘릴 수 있어요.
자주 묻는 질문
통상임금이 뭐예요?
기본급에 매달 고정으로 받는 수당을 더한 금액이에요. 연장근무수당이나 성과급처럼 달마다 달라지는 돈은 빠져요. 급여명세서에서 기본급과 고정 수당을 더해 넣으면 돼요.
1~2주만 쓰는 단기 육아휴직도 급여가 나오나요?
2026년 8월 20일부터 만 8세 이하 자녀를 둔 부모는 1년에 한 번 1주나 2주 단위로 육아휴직을 쓸 수 있어요. 급여도 같은 기준으로 일수에 맞춰 나와요.
다른 계산기
최종 업데이트 2026-09-30 · 2026년 9월 기준 법령과 요율을 반영했어요.